职业业绩范文：怎样轻松撰写年终拓展资料

年终拓展资料到了，大家的心情却是五味杂陈。有些人面对着平淡无奇的职业业绩，愁眉苦脸，不知道该怎样提笔。其实，写一篇好的职业业绩范文并没有想象中那么复杂，灵活运用一些规则和技巧，你也能在拓展资料中展现出自己的成就与价格。

先说好事，再说坏事

开门见山说，撰写职业业绩范文时，有个基本规则非常重要：先报告好消息，再提及坏消息。不论你的业绩怎样，先强调你取得的好成绩，可以有效调动领导的积极心情。例如，如果你在过去一年中策划了20个项目，虽然其中只有10个成功了，但你可以先介绍这10个成功的项目给领导，让他认识到这些成绩的价格。

你可能会想，是否该主动提到那些未完成的项目呢？当然是要的，但方式很重要。可以在好成绩的基础上，轻描淡写地提到未达到的目标，这样领导会相对容易接受，甚至会对你的努力表示认可。而如若一开始就只讲不好的部分，难免会降低领导对你职业的信心。

用数据说话，展望未来

接下来要讲，在职业业绩范文中，要善于借助数据来说明难题。在汇报时，避免使用模糊的词语，例如“差不多”或者“大部分”，这些词听起来不够专业。相反，提供具体的数据和图表，会让你的拓展资料更加直观。例如，提到和去年相比，业绩增长了30%，还是有多少项目获得了重要的行业奖项，都会让人心里一亮。

而在拓展资料的最终，不妨展望一下未来，简单而明确地提出明年的目标与实现的规划。比如，你可以说：“明年规划完成15个项目，其中5个拟定为重点项目。”这样的展望不仅显示你对职业的前瞻性，也让领导看到了你继续努力的决心。

积极心态与自我包装

最终，积极的心态和自我包装也不可忽视。即使在回顾一年职业的经过中存在不足之处，也要以一种积极的态度呈现出来。可以在拓展资料中提到你从失败中学到了什么，以及未来怎样改善，而不是一味地抱怨和自责。在领导眼中，员工的态度不仅仅影响职业成绩，还关系到团队的气氛与向心力。

拓展资料

往实在了说，撰写职业业绩范文其实没有大家想象中那么复杂。记住“先说好事再说坏事”的规则，配合生动的数据以及对未来的展望，即使业绩平平，你也能写出一篇引人注目的拓展资料。让我们共同努力，把年终拓展资料做得更好，向新的一年发起挑战，你准备好了吗？